由 OpenAI 的退伍軍人設計，專供退伍軍人使用。學習新技能、開啟新職涯，自信面對未來生活。任選一則提示詞，馬上開始對話。
分析我的軍種代碼 (MOS)、評估報告與訓練紀錄，找出可轉用於民間工作的技能。建議與我經驗相符、需求較高的職位與領域。
比較使用 GI Bill 攻讀四年制學位與報名短期證照的優缺點，評估各選項的費用、時間與薪資前景。
評估我創辦退伍軍人健身房的構想，分析市場需求、創業成本與法規流程，並提供來自小型企業管理局及 VR&E 的相關資源，同時提出問題，協助我完善規劃。
提供我考慮的三個州裡面，物流中階主管的薪資範圍。參考最新的資料，根據不同地區的生活成本來顯示差異。
為我條列出履歷要點與事例，要能重複運用，方便依不同職缺調整，並在適用之處加入可量化成果。
比較網路資安訓練營與學士學位課程的課綱、認證與就業率，列出各自的優缺點。
了解飛官退役後成為商業機師所需的執照條件，並整理申請步驟、費用與預估時程。
概述退伍後的醫療保險選項，包括 VA 醫療服務、COBRA 或私人保險。列出家庭應注意的重點。
計算若在退伍前增加繳款，對我的 Thrift Savings Plan 的影響。提供建議，要兼顧雇主配對與轉銜期儲蓄。
列出並比較 [領域 1] 與 [領域 2] 中的主要 SkillBridge 機會，包含計劃長度、地點與徵才合作夥伴。
準備在離職程序中要詢問的問題，確認福利、最後薪資與職責細節。
參考我過去的求職信與所附的職位說明，重新撰寫一個版本，突顯我的領導與技術能力。
整理 [公司] 的使命、價值觀與最新消息。分析退伍軍人去這家公司面試前應掌握的文化特點。
比較兩份工作在薪資、福利、通勤、成長機會與企業文化上的差異，列出優缺點。
擬定兩星期時間表，平衡學習、模擬面試及個人安排，為即將到來的面試作準備。
搜尋 [城市] 的 [職位] 公開職缺，指出哪些符合我的背景。概述前三個最適合的選項。
列出退伍軍人可能被問到的服役相關問題，並提供簡潔正向的回答方式。
在 LinkedIn 上撰寫一則訊息給招募人員，介紹自己並詢問特定職缺。保持專業又親切的語氣。[提供目標職位的詳細資訊]
提供視訊面試的環境設定建議，包括燈光、背景與音訊。提供一份簡短檢查清單。
我要參加多場現場面試，幫我安排一趟為期一週的旅行，目的地是 [城市]。規劃交通與行程之間的緩衝時間。
為我的個人網站撰寫一段簡短自傳，涵蓋軍旅背景、技能與職涯目標。保持專業又親切的風格。
制定為期三個月的計劃，在求職期間完成像 PMP 或 AWS Cloud Practitioner 這類認證，把學習里程碑和考試日期都排進去。
建立詞彙表，將常見企業用語與縮寫翻成淺白易懂的說法。針對剛接觸辦公室文化的人調整。
在我發送這封電子郵件前，請幫我分析內容。讀者為 [同儕、客戶、主管]。篇幅、語氣、文法、拼寫與整體風格是否都恰到好處？
推薦可提升 [領域] 技能的課程、YouTube 頻道與部落格，包括免費和付費選項。
建議如何在維持合作氛圍的同時，禮貌婉拒超出職責範圍的要求。
撰寫一封請求資深同事提點的訊息，說明我的目標及重視對方指教的原因。
檢視我即將使用的簡報，提出讓內容更吸引人的建議。
概述未來三年內從 [現任職位] 的可能職涯發展路徑。提出每一步所需的技能與成果。
示範如何查詢組織允許哪些 ChatGPT 連接器、設定流程，並提供實用建議，最大化我的工作成效。
幫我了解如何回應同事的社交活動邀請。如果我出席的話，要避免哪些常見錯誤？
幫我寫一段要放在公司網站上的個人簡介，說明背景、職務與興趣。不要超過 100 字。
幫我寫一份給主管的每週狀況更新，匯報進度、遇到的瓶頸，以及下週計劃。
請你建議我怎麼在新職位上找到其他退伍軍人，跟他們建立有意義的連結並互相支持。同時說明從公司資源小組到下班喝咖啡的非正式聚會等，各種情境下的適合做法。
請問我一系列問題，幫我找出我在軍中最喜歡、也想在轉銜後延續的部分。提供與這些核心特質相符的職涯方向，而非僅限於軍中原本的專業領域。
為我服役的最後一年制定預算，涵蓋薪資、儲蓄目標與轉銜費用，並建議實際的月度分配，為退役後預作準備。
根據我在物流方面的經驗，推薦可銜接供應鏈管理領域的課程或證照，列出線上與實體選項，並標註可使用 GI Bill 或 SkillBridge 的方案。
幫我的家庭調查三座教育品質佳、對退伍軍人友善的城市。比較學區評分、房價負擔與距離退輔機構的遠近。
在華盛頓特區尋找與我職涯方向相關的志工或兼職實習機會，在轉銜前先累積民間單位經驗。
協助我建立退伍前一年的月度清單，涵蓋醫療檢查、出席 TAPS 與人脈拓展等項目。
規劃前往華盛頓特區的搬遷考察行程，重點包含社區、學校、職場交流活動與退伍軍人支援中心。
研究符合我後勤背景的聯邦政府職缺。解釋如何有效使用 USAJOBS，以及適用的優先權益或招聘途徑。標示可能的限制，例如等待時間。
查找 [領域] 中接受退伍軍人的學徒計劃，說明申請條件與相關福利。
檢視我的信用狀況，協助確認退伍後申請 VA 房貸的資格與步驟。提供信用改善建議並估算貸款能力。
協助我發展能傳達自身價值的個人品牌故事，適用於民間生活。透過提問，協助我建立可用於 LinkedIn 與一對一對話的品牌形象。
重新撰寫 LinkedIn 摘要，用一般企業容易理解的表達方式，將軍旅經驗轉換成與 [目標產業 / 職位] 相關的內容。保持簡潔，強調成果亮點。
幫我撰寫一段 60 秒電梯簡報，介紹我的背景與下一個職位目標。內容要清楚且吸引人。
撰寫一封簡短、專業的感謝信，給昨天會面的面試官。提及我們討論過的一個主題，並再次表達我對這個職位的興趣。
你扮演 [職位] 的技術面試官，提出五個關於 [主題] 的問題，並在我每次回答後給予意見。[試試語音模式！]
協助我撰寫 GitHub 作品集的 README，說明專案內容與實際應用。
指導我準備管理顧問職位的案例分析面試，提供練習題與分析架構。
幫我設計一個簡單試算表，用來追蹤應徵進度，包括公司、職位、申請日期、狀態與下一步。
分析我在視訊通話中的畫面，在環境、設備與外觀上可以如何調整，幫我的面試形象加分？
草擬一封訊息，請可信賴的前同事或主管撰寫推薦信，突顯我的領導力與團隊合作能力，要能讓一般民間企業的雇主有共鳴。
使用 ChatGPT 的語音功能模擬面試，針對 [職務] 提出一系列問題，並給我時間口頭回答。針對表達清晰度與語速，給予回饋意見。
我正在考慮報考 [證照名稱]。請向我提問，判斷這張證照是否值得投入時間與金錢。我的目標是 [目標職位]
根據職務說明，幫我設定到職後九十天可衡量的績效目標。建議衡量指標與里程碑。
幫我制定每週時間表，平衡工作、運動、家庭與自我成長。用表格呈現。
協助我準備績效會談要點，說明哪些地方表現良好、哪些地方需要加強。可向我提問來蒐集必要細節。
提供在午餐或團隊活動中與同事建立聯繫的技巧與開場話題，內容要適合不習慣閒聊的人。
根據退伍後的新薪資，為第一年生活制定預算，包含退休儲蓄、緊急備用金與自由支配開支。
若我根據《退伍軍人權利法》(GI Bill) 在大學就讀，請提供與非退伍軍人學生互動、有效學習與兼顧課業與兼職的建議。
研究 [我所屬產業] 中提供人脈、認證或折扣的專業協會。建議值得進一步了解的協會，並說明原因。
我即將首次主持團隊會議，幫我草擬議程，列出目標、議題與時間分配。
列出在職期間維持安全許可或專業證照的步驟與時程，並註明進修要求。
幫我分析去年收入、扣除項目與退稅，並與新薪資與扣除設定比較。指出報稅時要注意的重點，並提出可採取的建議步驟。
列出每月擴展專業人脈的計劃，包括參加活動、加入線上社群、以及主動聯絡同行。
比較華盛頓特區與舊金山的生活開銷、房價與稅負，包含水電、食材與交通等日常支出。依據最新資料，協助我評估搬遷地點。
找出未來五年預期成長、重視領導力與解決問題能力的產業，並列舉常見職位及入門條件。
協助我撰寫簡短訊息給感興趣公司裡的退伍軍人，提及我們的共同背景與我對該領域的興趣，並提議是否能安排簡短通話。
說明申請 DD214 及其他退伍文件的主要步驟，整理重要期限與常見錯誤。
估算我使用 GI Bill 時，在三所考慮中的大學可獲得的住房津貼，並比較各校區周邊的生活開銷。
說明在轉任民間單位職務時如何維持安全許可，並列出在過渡期間維持安全許可需要完成的步驟與時程。
比較 VR&E 計劃與 Post-9/11 GI Bill，評估哪個更符合我的職涯方向。說明兩者在福利、資格與長期發展上的差異。
分析對退伍軍人而言，遠端、混合與現場職位的優缺點。要考量社區融合、通勤與薪資等因素。
估算兩個孩子在華盛頓特區的托兒費用，並與其他考慮中的城市比較，包含候補名單與平均費用資訊。
針對我在考慮的每個城市，估算平均通勤時間及潛在雇主附近的租金水準，總結優缺點。
將我的履歷與 [職位] 描述進行比較，找出不足之處，並建議可補強的重點與關鍵字。
扮演招聘主管，向我提出 [職位] 行為面試問題。等我回答後，再根據 STAR 格式提供回饋。[提供職位連結] [可同時使用文字與語音模式練習！]
建議專業作品集的章節與內容，呈現我的物流專案與領導能力。可加入版面設計建議作為參考。
提供在 [產業] 為 [職位] 爭取更優薪資的指引與語句範例。附上該職位的常見薪資範圍與影響因素。
找出履歷中的軍事用語，建議更貼近日常的替代用語。
根據產業與公司文化，建議適合 [性別] 退伍軍人的面試服裝，並提供線上面試建議。[提供公司名稱]
模擬一場薪資談判，你扮演招聘主管並即時回應，針對我的對話表現給予回饋意見。[試試語音模式！]
分析職缺說明並擷取主要關鍵字，建議如何在履歷中的適當位置融入這些關鍵字。[工作說明]
提供在 LinkedIn、Indeed 或 USAJobs 上，使用篩選條件與布林運算來尋找適合職缺的策略。
我要面試 [公司] 的 [職位]，幫我列出可在面試結尾提出的問題，展現真誠興趣與批判思考能力。
研究鼓勵退伍軍人轉職進入資安領域的實習機會。提供計劃長度、指導安排與轉為全職的可能性。
分析這份職缺，解釋一般高中應屆畢業生可能不易理解的各項內容。為所有職務要素與要求提供範例與說明。
將會議記錄整理成我需跟進的重要決策與行動項目。
帶我一步步了解如何註冊公司提供的健康照護與退休方案。說明常見選項與考量重點。
撰寫第一個專案成果摘要，包含目標、挑戰與成果。
比較開車、搭乘大眾運輸與騎單車通勤的時間與成本。協助我判斷最合適的通勤方式。
說明傳統 401(k)、Roth 401(k) 與 Roth IRA 的差異。根據我的年齡與收入，建議適合的分配比例。
草擬一封禮貌的電子郵件給教授，解釋因為要同時處理手邊的工作，請求延後期限。
幫我了解公司提供的搬遷補助內容，是否包含倉儲、臨時住宿與差旅費。總結出重點條款。
提供應對職場政治的萬用準則，並說明如何維持職業操守與專業。
幫我撰寫第一個月的工作回顧，聚焦做得好的地方、學到的事與想改進的面向。
列出新進職場常見的禮儀要點，如準時、溝通回覆的速度，以及電子郵件禮節。同時指出軍中習慣與民間企業文化的差異（例如習慣提早 10–15 分鐘到場）。
幫我列出第一次商務出差的打包清單與行程範本，還要附上記錄差旅費用的小撇步。
